Дизайн комнаты Время на прочтение
6 февраля прошла наша большая QIWI Кухня, посвященная дизайну продуктов.
Под катом мы расскажем о том, как это было, покажем презентации спикеров и сообщим еще пару новостей.
Эта Кухня обещала быть довольно большой, поэтому для ее проведения мы выбрали DI Telegraph, благо возможности площадки позволяют и комфортно разместиться всем гостям, и оставить место для воркшопа и столов с угощениями.
Всего фотографий с мероприятия у нас почти пара сотен, все их можно посмотреть в этом альбоме.
В среду, 6 февраля, мы собираем всех желающих, дабы поговорить о дизайне продуктов.
В программе — выступления спикеров из Сбербанка, CreativePeople, Useful и Looi. Кроме этого, мы проведем воркшоп, на котором научимся определять метрики для дизайн-задач и вообще устанавливать KPI дизайна. Расскажем, как создавать интерфейсы для людей с ограниченными возможностями (даже если вам кажется, что у вашего продукта нет таких пользователей).
Список докладов и ссылка на регистрацию (беслатную) — под катом.
+1
коричневое стекло было бы в самый раз!
Кухня комплектуется этой стеновой панелью, так что без нее никак
Если заказчик потребует, то и глупость вставишь)
слишком мелкий масштаб текстуры паркета, фон можно в фотошепе засветить немного и сделать менее контрастным, на мой взгляд
djanV
2014.03.10 13:17
слишком много киви, мне кажется
ricat
2014.03.10 16:14
все хорошо! я понимаю что такое мебель в каталог! 5!
да для каталога бэк отвлекает, лучше засветить
странно, что у такой кухни нет цоколя.
Странно,что от вытяжки трубы не идет
Alex3
2014.03.10 21:46
Все хорошо кроме диареи — слишком много киви и сельдерея =)
Parik
2014.03.11 01:34
что все про трубу от вытяжки? какие проблемы заштробить в стене???
Annic
2014.03.11 10:36
Для каталога можно было и интересней наборку составить, в куда более выигрышной композиции
GSX-R
2014.03.11 12:08
Кухни цвета киви
Индивидуальное изготовление современных кухонь с фасадами киви на заказ по низким ценам от производителя «АК-Мебель». Мы производим кухни из пластика, дерева, МДФ, шпон, любых форм, с подбором материала к вашему бюджету.
Купить кухню киви
При покупке, не забудьте указать:
Кухни киви с ценами и фото
Кухня с фасадами МДФ, цвет киви
Черно-зеленая угловая кухня с глянцевыми фасадами
Угловая черно зеленая кухня с барной стойкой под окно
Пластиковая кухня бело-зелоного цвета
Небольшая прямая кухня белого и зеленого цвета
Небольшая крашенная кухня бело зеленого цвета
Угловая черно зеленая кухня глянец
Кухня эмаль, с белыми и зелеными фасадами
кухни модерн, фото кухня в стиле модерн фото, современные кухни фото
Крашенная кухня с переходом зеленого в белый
Угловая кухня с фасадами МДФ пленка черно-зеленого цвета
Угловая кухня под окно с крашенными фасадами черно-зеленого цвета
Угловая кухня для квартиры черно-зелеными фасадами МДФ пленка
Бело-зеленая кухня, малогабаритная кухня фото, изготовление кухонь в бело-зеленых цветах
Бело-зеленая кухня для дома
Зеленая глянцевая кухня с барной стойкой
Прямая черно-зеленая кухня с скинали
Прямая кухня с фасадами МДФ пластик черно зеленого цвета
Глянцевая кухня зеленого цвета, с угловыми полукруглыми фасадами
Дешевая зеленая кухня, в угол
Дешевая прямая кухня зеленого цвета с фасадами МДФ пленка
Крашенная угловая кухня зеленого цвета с фасадами МДФ
Кухня для дома с матовыми зелеными фасадами
Недорогая кухня с крашенными зелеными фасадами
Недорогая угловая кухня зеленого цвета
Прямая кухня с зелеными крашенными фасадами
Большая угловая черно-зеленая кухня с рисунком
Угловая зеленая кухня в квартиру, фасады глянец
Угловая зеленая кухня с рисунком
Угловая зеленая кухня с скинали
Угловая зеленая кухня с фасадами МДФ эмаль
Угловая кухня зеленого цвета с пластиковыми фасадами
Угловая кухня с матовыми зелеными фасадами
Угловая кухня с ярко-зелеными фасадами глянец и барной стойкой
Угловая кухня ярко-зеленого цвета с радиусными фасадами
Угловой зеленый кухонный гарнитур, глянец
Ярко-зеленая кухня с полукруглыми фасадами
Ярко-зеленая угловая кухня с крашенными фасадами и черной столешницей
Дизайн салатовой кухни
Кухни цвета киви на заказ
Компания АК-Мебель, делает подбор любых оттенков связанных с зеленым цветом. У современных дизайнеров есть такие понятия как «спелый киви», «недозрелый киви», и это далеко не весь диапазон цветовой гаммы с которым обращаются к нам заказчики. Получить необходимый цвет можно при помощи эмали или подбору готовых цветов из пленки и пластика. Комплектация кухонных гарнитуров может быть следующая:
Бонусы всем нашим заказчикам:
Ближайшее метро: м.Бибирево, м.Отрадное, м.Владыкино, м.Алтуфьево, м.Медведково, м.Свиблово, м.Бабушкинская
Часы работы: Ежедневно с 10:00-20:00
Этап 4. Естественная прокачка
Если с синхронизацией особых проблем не возникали, то этап естественного роста был связан со сложностями. Дизайнеры не всегда понимали, каким образом происходит рост специалиста и как может развиваться карьера.
И это нормально, потому что 5 лет назад на рынке были одни правила, сейчас другие, и через 5 лет они, скорее всего, тоже изменятся. Большой вопрос: что делать сейчас и как качаться, чтобы быть максимально эффективным на большой дистанции.
Этап 5. Программа развития
Конечно, нет ничего лучше для прокачки дизайнера, чем связка мастер и подмастерье. В менеджменте это называется Shadowing — метод, когда кто-то “следует тенью” за более опытным специалистом, и учится, повторяя за ним. Кроме того, есть менторство, есть коучинг, наставничество, и все эти вещи отличаются друг от друга уровнем ответственности: например, наставник, отвечает за того, кого учит, а ментор просто передает знания. Внутри агентства мы используем все из этих вариантов, в зависимости от того, как и какие скиллы дизайнеров мы хотим проработать. Но есть и много других вариантов, как прокачать команду, главное вовремя отслеживать показатели каждого человека и работать с ними.
В своем скилл-сете мы отмечаем оценку, которую дизайнер сам поставил себе, и оценку другого человека (руководителя или коллеги).
Как результат, система позволяет вывести прокачку на такой уровень, что вы практически перестанете быть зависимыми от внешнего рынка труда. За последние 6-7 лет все арт-директора CreativePeople были выращены внутри.
Спикеры и доклады
18.30 — 19.00. Валерия Курмак (ведущий аналитик Сбербанка), Евгений Кузнецов (дизайнер в Сбербанк-Технологии), разработали гайдлайн для людей с ограниченными возможностями — «Как не создавать барьеры пользователям.
19.00 — 19.30. Абсамат Хан (сервис-дизайн агентство Useful, сервис искусства по подписке DaiDa) — «Особенности дизайна в стартапе».
19.30 — 20.00. Александр Ковальский (дизайн-директор CreativePeople) — «Матрица компетенций дизайнера».
20.30 — 22.00 — Артур Арсенов (создатель Looi, арт-директор) — воркшоп «KPI дизайна».
Этап 2. Синхронизация с командой
У нас, как правило, есть всего три месяца, чтобы погрузить человека в работу, синхронизировать с нашими процессами и передать накопленные знания. Иногда к этому этапу относится также оперативная прокачка hard-skills, когда нужно подтянуть знание определенного софта.
На этом этапе очень важно не просто передать все артефакты и скинуть полезные статьи, но и погрузить дизайнера в процессы, наладить комфортную работу в команде. И по истечении трех месяцев мы можем приступить к изучению сильных сторон сотрудника в нормальной рабочей среде.
Когда и где
Москва, Тверская, д. 7, подъезд 9. DI Telegraph.
Этап 1. Новый сотрудник
Следствием быстрых изменений в нашей сфере становится то, как часто специалист ошибается в собственной оценке на этапе собеседования. Не редкость, когда к нам на собеседование приходит человек, оценивающий себя на уровне senior или как минимум middle. Но в ходе общения мы понимаем, что его нельзя воспринимать иначе как junior, потому что у него нет половины нужных навыков. И это не переоценка собственных сил, а просто результат динамики развития дизайна. Так ошибаются не только новички, которых на курсах убедили, что они теперь стоят от 100 тысяч, но и люди с большим опытом. Если пять лет назад они могли претендовать на должность арт-директора в небольшой компании, то теперь в продуктовой команде совсем будут неэффективны.
На данном этапе нам нужно “раскусить” специалиста: понять его реальный уровень и соотнести это с тем, сможем ли мы его эффективно прокачать. Для этого мы формирует карту его скиллов.
Посмотрите, как аналогичным устроен скилл-сет в команде Figma. Отличается не только оценка, но и количество навыков, которые нужно знать. Идеально прокачанного одного умения явно не достаточно для карьерного роста. Они не делят на такие большие блоки, как мы, но работают в такой же логике.
Купить кухни в Туле недорого и с доставкой
Благоустроенная, комфортная и приспособленная для долговременного использования кухня — важнейшая часть домашнего интерьера, от правильного выбора которой вплотную зависит, насколько удобно будет ваше проживание. Наша компания предлагает купить недорого маленькие и угловые кухни, которые идеально впишутся в дизайн и не займут много места.
Также, в нашем каталоге, можно подобрать кухни-гостиные на заказ недорого и в современном стиле, выбрать материал изготовления, а также получить возможность изготовления гарнитура согласно вашим индивидуальным предпочтениям.
Обратившись к нам, вы определяете необходимую цену, цвет, размер и возможность логично вписать в интерьер вашего дома хорошую кухню совместно со следующими достоинствами:
Кухни от проверенных отечественных и зарубежных производителей отличаются долговечностью, износоустойчивостью, отсутствием возможных механических деформаций, приятным и лаконичным дизайном. Такую кухню не составит труда быстро разобрать, осуществить ее перевозку или же заменить один из вышедших из строя конструктивных элементов.
Наши кухни интуитивно просты в сборке, не требуют серьезного ухода, безопасны с точки зрения использования материалов. Мы круглосуточно ждем ваших обращений, постоянно расширяем ассортимент наше продукции, предлагаем скидки и спецпредложения для постоянных клиентов. Такие кухни достойно впишутся в любой интерьер, помогут вам в повседневной работе, позволят безопасно хранить продукты и всю остальную посуду и утварь.
Ждем ваших обращений, проконсультируем по вопросам доставки и возможностям осуществления оплаты. Наши изделия обязательно порадуют вас качеством и продуманностью всех конструктивных деталей, а при необходимости сэкономить ваше время, мы также и осуществим сборку гарнитура в течение короткого времени!
Варианты гарнитуров
Подбирая мебель для кухни, люди пытаются выбрать между дешевыми и качественными изделиями. Помещение, предназначенное для приготовления пищи для приема гостей, должно выглядеть достойно и функционально. Стандартный гарнитур состоит из ряда предметов, которые продаются вместе. Его фасады имеют множество вариантов исполнения: МДФ, ДСП, ламинированные и шпонированные покрытия, а также массив древесины и прочие комбинации.
Наш интернет магазин предлагает покупателям кухонные гарнитуры в Туле по доступным ценам. Это модели прямой и угловой формы с универсальными свойствами компоновки. Они подходят как для маленькой кухни, так и для комнаты большой площади.
Гарнитуры с фотопечатью смотрятся просто превосходно. Кухонная мебель с яркими и красочными изображениями вносит в жизнь позитив и желание готовить вкусные блюда для своей семьи. Профессиональная фотопечать сохраняется в идеальном состоянии длительный период времени.
Этап 3. Определение сильных сторон
Всех дизайнеров мы условно делим на “три круга доверия”. В первом круге — все, кто работает постоянно, во втором — те, кто работает с нами проектно и выдает прогнозируемый результат, а в третьем круге — люди, с которыми мы поработали хотя бы раз и проверили уровень. Инфраструктура CreativePeople создана таким образом, что дизайнеры перетекают из одного круга в другой и легче всего устроиться на постоянку, как раз попав в “третий круг”, изначально попробовав с нами сделать хотя бы один проект. Это намного быстрее и эффективнее, чем спонтанно искать нового человека на рынке. Люди из второго и третьего круга синхронизируются в фоновом режиме — это помогает экономить время при переходе в первый круг.
Продажа готовых кухонь
Перед выбором кухонной мебели, желательно, составить проект расположения конструкции и обозначить сумму, которую придется потратить на ее приобретение. Интернет-магазин Мебель Киви предлагает новые модели кухонных гарнитуров с любой комплектацией, цветовой гаммой и оригинальными дизайнерскими решениями.
Компания обладает следующими преимуществами:
Наш интернет магазин также продает отдельные модульные элементы кухонной мебели. Красивая конструкция, приобретенная на сайте компании, будет радовать хозяев, и вдохновлять долгие годы. Такая покупка не только сэкономит деньги, но избавит от изнурительных походов по магазинам.
Презентации
Все презентации наших спикеров одним файлом — по ссылке в конце поста.
Абсамат Хан, агентство Useful и сервис искусства по подписке DaiDa, «Особенности дизайна в стартапе»
Александр Ковальский, дизайн-директор CreativePeople, «Матрица компетенций дизайнера»
Юлия Урасова, руководитель команды дизайнеров QIWI
Валерия Курмак и Евгений Кузнецов, Сбербанк, «Как не создавать барьеры пользователям»
Выбор в пользу прямых кухонных гарнитуров
Наиболее часто предпочтение отдается прямой кухне. Все ее части находятся вдоль одной рабочей стены. Холодильник, мойка и прочая техника по отношению к кухонному гарнитуру располагаются по принципу эргономики в форме треугольника. Оптимальный интервал между ними составляет от 1 до 3 метров. Такое размещение подойдет для квартиры-студии или в домах, где кухня совмещается со столовой.
Для того чтобы заказать кухонный гарнитур прямой формы, нужно выбрать ее размеры и цветовое решение. При выборе мебели учитывается симметрия верхних и нижних тумб, наполнение, качество фурнитуры и механизм открывания. Мебель, выставленная в один ряд, не загромождает пространство и достаточно вместительная. Современный вариант кухни, который можно заказать в нашей компании, способен выдержать повышенную влажность, температурные перепады и незначительные механические повреждения.
Удобная угловая кухонная мебель
Современные дизайнеры советуют покупать угловые кухни по ряду причин:
Угловой вариант отлично подойдет в хрущевке, которая известна своей маленькой площадью кухни. Расположение шкафов буквой «Г» вдоль смежных стен увеличивает площадь рабочей поверхности. В зависимости от формы помещения угловой вариант кухни можно располагать под прямым углом, в виде трапеции, с пеналом и с закругленными краями.
В ящиках при открывании дверцы применяется выдвижной угловой и поворотный механизм. Он дает быстрый доступ к вещам, которые лежат возле стенки, и вмещает больше посуды.
Купить маленький угловой кухонный гарнитур и другие модели можно через наш интернет магазин. На сайте компании представлен каталог, в котором имеется фото и цена каждой модели. У нам вы можете недорого купить стильный кухонный гарнитур эконом класса, а также его классический вариант.
Выгодная покупка для организации кухонного пространства
Кухня является самым функциональным помещением в доме, поэтому для комфорта обитателей необходимо купить кухонный гарнитур. Этот мебельный комплект представлен элементами для удобного обустройства помещения.
Что дальше
Дальше — новая QIWI Кухня, о которой пока точно известно вот что:
С чем еще не определились — так это с составом спикеров. Как только определимся, откроем регистрацию и напишем анонс.
А еще постараемся в скором времени сделать текстовые расшифровки докладов.
Прокачиваем дизайнеров в компании
Вольный пересказ лекции Александра Ковальского с нашей прошедшей QIWI Кухни для дизайнеров
Жизнь классических дизайн-студий начинается примерно одинаково: несколько дизайнеров делают примерно одни и те же проекты, а значит и их специализация примерно одинакова. Тут все просто — один начинает учиться у другого, они обмениваются опытом и знаниями, совместно делают разные проекты и находятся в одном инфополе.
Сложности начинаются в тот момент, когда появляются новые бизнес-юниты, модель студии меняется на модель агентства или продуктовой команды. Растет число специалистов, а их скиллы перемешиваются настолько сильно, что уследить за ними становится практически невозможно. Мы столкнулись с этой проблемой, когда помимо традиционного веб-дизайна у нас появились команды сервисного дизайна и брендинга, началось формирование зарубежной UX-команды. Встал вопрос, как оцифровать их знания, привести к единой системе и сделать для каждого индивидуальный план прокачки навыков.
Я работал дизайнером, креативным и арт-директором, но сейчас в качестве дизайн-директора CreativePeople я занимаюсь тем, что собираю творческие команды внутри агентства и на клиентской стороне, прокачиваю их и вывожу на новый уровень эффективности. В этой статье я поделюсь нашим опытом и расскажу об успешных способах развития как отдельных сотрудников, так и команды в целом.
Сегодня только в московском офисе CreativePeople работает 65 человек. Еще 11 из пражской команды, а около 30 работают проектно. Существенная часть нашей команды — дизайнеры, и легко представить, насколько сложно уследить за каждым из них, вовремя развивать и организовывать.
В основе системы прокачки дизайнера лежит оцифровка его текущих навыков. Чтобы получить объективную картину, мы опросили наших дизайнеров на тему того, как они на самом деле воспринимают свои позиции и как видят дальнейшее развитие, а также поговорили с с руководителями отделов продуктовых команд наших клиентов. Мнения разделились: дизайнеры указывали hard-skills как базовые навыки для карьерного роста, а руководители отделов отмечали, что им все больше нужны soft-skills, чтобы польза человека была выше. Проблема в том, что в парадигме рынка чаще всего дизайн-лид/арт-директор — это обычно самый крутой по скиллам дизайнер, который лучше всех владеет софтом. При этом многие забывают про софт-скиллы, хотя бизнесу нужны прежде всего они. И навыки рисования далеко не самые важные.
И по нашему мнению, и по мнению тех агентств, с которыми мы работаем за рубежом, junior — это тот человек, которого нужно просто учить. Middle — этот тот, кто научился, ему я могу оставить задачу утром, вечером вернуться, забрать ее и отправить клиенту, не проверяя за ним. А Senior — это тот, кто может учить других и реализовывать проект силами разных специалистов.
Мы всегда стремились к тому, чтобы дизайнеры росли внутри компании, поэтому мы разработали собственную систему оценки компетенций сотрудников. Мы называем ее DEMP: design, education, money, process — основные блоки компетенций, которые можно развивать у дизайнера.
В дизайне мы качаем логику и визуалку. В образовании главное — вопрос того, как он учится сам и может обучать других. Деньги — про восприятие финансов в проекте, команде и свои собственные. Процессы показывают, хорошо ли дизайнер знает о создании творческого продукта и возможностях по его оптимизации.
Каждый блок делится на три уровня. Первый, базовый — это личный опыт дизайнера и персональная зона ответственности. На следующем уровне он уже начинает мыслить категорией проектов. А на последнем уровне приходит понимание того, как работает отдел/компания. Применительно к дизайну это выглядит так: рисую сам, рисую в коллаборации, рисую с помощью других людей (собрав команду и транслируя им свое видение проекта).
Один этап делится на 3 подэтапа и самый быстрый срок, за который дизайнер проходил подэтап — примерно 3-4 месяца.
Но, естественно, не бывает так, чтобы у специалиста каждый блок будет заполнен на максимум. И тут возникает вопрос. Человек, у которого дизайн будет на первом уровне, а все остальное — нет, это хороший арт-директор или плохой?
По этой матрице у нас получилось, что есть много ребят, у которых визуальные скиллы не так сильно развиты, но есть много других вещей, которые в команде могут быть очень полезны. Более того, если вы посмотрите на два нижних графика, то вот два человека в паре образуют очень крутую коллаборацию с точки зрения скиллов. Хорошее знание процессов, понимание на уровне проекта того, как работа идет с деньгами, обучаемость, скилл прокачки команды, обучения вкупе с очень сильным человеком по дизайну дает очень классную связку. И благодаря оцифровке мы смогли подбирать человека, дополняющего команду своими сильными сторонами.
А дальше в игру вступает план развития сотрудника. Выглядит он так.
Подведем итог
Самое важное, когда дизайнер заходит к вам в команду, договориться сразу на берегу, что у вас будет некий этап синхронизации. За это время вы поймете, как будете работать с точки зрения правил и терминов.
Далее вы начинаете выявлять сильные стороны с помощью матрицы компетенций. Лайфхак: лучше прокачивать человека в том направлении, где он и так уже хорош. То есть, если он успешен в блоке “Образование”, то лучше еще усилить эту компетенцию и вырастить из него хорошего спикера. И уже после того, как он достиг здесь максимального уровня, развивать следующий блок.
Но это уже будет этап естественного роста, где сотрудник будет вместе с командой поглощать новые знания и становиться сильнее.
Видеоверсию выступления можно посмотреть здесь.